今年以来，康乐县按照“强基层、打基础，抓规范、促提升”的工作思路，以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，以基层党支部规范化建设为抓手，聚焦主业抓主责、筑强堡垒抓提升、强化培训抓素质、固本强基抓基础、示范引领抓带动、严督实导抓推进，七抓并重力促基层党建工作整体上水平。
聚焦主业抓主责。县委常委会坚持逢会必学中央和省州关于党建方面的工作，多次专题研究部署基层党建工作，制定《康乐县基层党建工作责任落实办法》等；县委组织部印发组织工作要点及重点任务分解方案，制定《康乐县县级领导干部联系包抓软弱涣散村工作办法》等13项制度规范和责任清单，按阶段性细化任务督促落实；各乡镇党委、县直各党工委建立党组织书记抓党建问题、整改、责任“三张清单”，压实党建主体责任。制定县级党员干部抓基层党建任务清单和基层党建“五个一”联系点制度， 15个乡镇党委书记和5个县直党（工）委书记进行抓基层党建工作述职评议，县委书记现场点评；各党（工）委结合点评意见，建立问题台账，制定工作措施，狠抓整改落实。制定村书记抓党建责任清单和推进措施分解表，将党建任务分解到月、责任到人，确保工作有人抓、有人管。
筑强堡垒抓提升。按照村（社区）党组织10%左右、其他领域党组织5%左右的比例，倒排序确定24个软弱涣散党组织（村级党组织15个，县直机关党组织3个，卫生党组织2个，教育党组织2个，非公有制经济组织和社会组织党组织各1个），分行业制定整改方案，实行县级领导挂点、驻村工作队帮建等形式，从选配班子、建强阵地、创新载体、完善制度、规范党内政治生活入手，进行综合整治，切实打造强有力的基层战斗堡垒。
强化培训抓素质。制定下发《2017年度全县基层党员干部培训计划》，采取领导干部做辅导、优秀书记传经验、现场观摩拓思路等方式，举办基层党务骨干培训班和村（社区）“两委”干部培训班，对60多名基层党务干部进行了专题培训，分3期对换届后的村（社区）党支部书记、村（居）委会主任、文书460多人进行了专题能力提升培训，切实提高了依法办事、引领发展和服务群众能力。各职能部门根据业务性质，结合工作实际，开展丰富多样的培训160多期、2600人次，极大提高了党员干部的履职尽责能力。
固本强基抓基础。坚持把村级阵地建设作为“强基层、打基础”的固本之举，结合精准扶贫，整合各类项目资金，计划修建村级组织办公场所9个，维修12个。目前，新建办公场所正在基础施工，维修危旧办公场所5个。同时，按照“门常开、人常在、事常办”的要求，严格落实村干部值班制度、“三会一课”、党务村务公开、“四议两公开”工作法等村级组织管理制度，着力拓展村级组织活动阵地服务功能，把村级组织活动阵地打造成农村政治、经济、文化、社会发展的中心。
示范引领抓带动。突出基层党建示范点创建，制定《关于进一步加强党支部规范化建设的实施意见》，印发《基层党建规范化建设工作手册》，大力实施“三抓一促两提高”活动，重点突出抓组织规范、制度规范、阵地规范、台账规范，将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“四议两公开”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，统一规范、装帧上墙，保证村党组织工作开展有章可依。规范“三会一课”统一记录，如实记载党员大会、支委会、村民监督委员会和党员干部评议等日常工作开展情况，确保议事规范，决策公开；规范党建资料存档标准，制定统一标签、配置统一档案盒，切实做到归类科学、管理规范、查找方便。同时，重点抓好基层党建示范点建设，全面引领和带动基层党建工作创新发展。
严督实导抓推进。认真开展“回头看”工作，召开基层党建七项重点任务推进会，进一步明确任务清单和责任主体，实行“每月一报告、每季度一督查、每半年一通报”制度，先后对各乡（镇）、县直各单位推进工作开展专项检查2次，压实各级党组织抓基层党建的责任意识。截至目前，全县排查出流动党员310名，口袋党员19名，死亡党员39名，36名失联党员全部取得联系；按规定处理违纪违法党员6名、终止“两代表一委员”资格8人；补交党费74.7万元；推进“两新”组织“两个覆盖”，新组建非公企业党组织6个、社会组织党组织39个，覆盖率分别达50%和70%。（马晓春 马得军）
